برخلاف فرضیه های قبلی ، این آزمایش نشان می دهد که انسان ها با سیستم دسته بندی هایی که قبلاً در مغز آنها وجود دارد ، متولد نمی شوند – ScienceDaily


تصور کنید که شما دقیقاً همان کارهای هنری را به دو گروه مختلف از افراد داده اید و از آنها می خواهید یک نمایش هنری را کارگردانی کنند. هنر رادیکال و جدید است. این گروه ها هرگز با یکدیگر صحبت نمی کنند و کلیه نصب ها را به طور مستقل سازماندهی و برنامه ریزی می کنند. در شب اول ، تعجب خود را تصور کنید هنگامی که این دو نمایشگاه هنری تقریباً یکسان هستند. چگونه این گروه ها وقتی هرگز با یکدیگر صحبت نکرده اند ، همه هنرها را به همان شیوه دسته بندی و سازماندهی می کنند؟

فرضیه غالب این است که افراد با دسته هایی که از قبل در مغز آنها هستند متولد می شوند ، اما مطالعه انجام شده توسط گروه دینامیک شبکه (NDG) در مدرسه ارتباطات آننبرگ توضیح جدیدی را نشان داده است. در آزمایشی که از افراد خواسته شد اشکال ناشناخته را دسته بندی کنند ، افراد و گروه های کوچک بسیاری از سیستم های مختلف طبقه بندی منحصر به فرد را ایجاد کردند ، در حالی که گروه های بزرگ سیستم هایی تقریباً یکسان با یکدیگر ایجاد کردند.

نویسنده ارشد دیمون سنتولا ، استاد ارتباطات ، جامعه شناسی و مهندسی در دانشگاه پنسیلوانیا گفت: “اگر همه مردم به دنیا بیایند تا دنیا را به یک شکل ببینند ، ما به همان اندازه تفاوت در نحوه سازماندهی افراد نخواهیم دید.” “اما این یک معمای بزرگ علمی ایجاد می کند. اگر مردم بسیار متفاوت هستند ، چرا مردم شناسان همان دسته ها ، مانند شکل ها ، رنگ ها و احساسات را پیدا می کنند که به طور مستقل در فرهنگ های مختلف بوجود می آیند؟ این دسته ها از کجا آمده اند و چرا این همه شباهت بین جمعیت های مستقل وجود دارد؟” ؟ “

محققان برای پاسخ به این س theال ، شرکت کنندگان را به گروههایی با اندازه های مختلف ، از 1 تا 50 تقسیم کردند و سپس از آنها خواستند که یک بازی آنلاین انجام دهند که در آن اشکال ناآشنایی به آنها نشان داده شود ، سپس باید آنها را به صورت معنی دار دسته بندی کنند. همه گروههای کوچک روشهای بسیار مختلفی را برای دسته بندی اشکال ارائه دادند. با این وجود ، وقتی گروه های بزرگی تنها می مانند ، هر یک یک سیستم طبقه بندی تقریباً یکسان اختراع می کنند.

نویسنده اصلی و همکار آننبرگ ، داگلاس گیلبو (Ph.D.20) ، اکنون دستیار ، گفت: “اگر شخصی را در گروه کوچکی استخدام کنید ، احتمالاً آنها با یک سیستم مشخص بسیار خاص و ویژه برای آنها روبرو می شوند.” در دانشکده تجارت هاس در دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی. “اما اگر همان فرد را به گروه بزرگی اختصاص دهم ، می توانم سیستم مشخصی را كه در نهایت ایجاد می كنند ، پیش بینی كنم ، صرف نظر از دیدگاه منحصر به فردی كه شخص به طور تصادفی روی میز می آورد.”

سانتولا می افزاید: “حتی اگر این را پیش بینی می کردیم ،” اما با دیدن اینکه واقعاً این اتفاق می افتد من حیرت زده شدم. این نتیجه ایده های دیرینه بسیاری راجع به فرهنگ و نحوه شکل گیری آن را برانگیخت.

توضیحات مربوط به کارهای قبلی NDG در مورد نقاط عطف و نحوه تعامل افراد در شبکه ها است. همانطور که گزینه ها در شبکه ارائه می شوند ، برخی از آنها با تکرار از طریق تعامل فرد با یکدیگر شروع به تشدید می کنند و در نهایت ایده خاصی انسجام کافی برای تصاحب و مسلط شدن دارد. این فقط در شبکه های به اندازه کافی بزرگ صدق می کند ، اما طبق گفته Centola ، حتی فقط 50 نفر برای دیدن این پدیده کافی هستند.

Centola و Guilbeault می گویند که آنها قصد دارند با استفاده از یافته های خود نتایج مختلفی را در دنیای واقعی به کار گیرند. یک مطالعه مداوم شامل تعدیل مطالب در فیس بوک و توییتر است. آیا اگر در شبکه ها و نه توسط افراد تنها انجام شود ، می توان روند طبقه بندی آزادی بیان در برابر سخنان نفرت (و بنابراین چه چیزی باید در برابر حذف مجاز باشد) بهبود یابد؟ یک مطالعه مداوم دیگر نحوه استفاده از تعاملات شبکه ای بین پزشکان و سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی را کاهش می دهد تا احتمال تشخیص نادرست یا معالجه بیماران به دلیل تعصب یا تعصب ، مانند نژادپرستی یا تبعیض جنسی را کاهش دهد. این موضوعات در کتاب آینده Centola ، CHANGE: How to Make Big Things اتفاق افتاده است (Little، Brown & Co.، 2021) مورد بررسی قرار گرفته است.

سانتولا گفت: “بسیاری از بدترین مشکلات اجتماعی در هر فرهنگی دوباره ظاهر می شود ، به همین دلیل برخی معتقدند که این مشکلات در زندگی انسان ذاتی است.” “تحقیقات ما نشان می دهد که این مشکلات ذاتی تجربه اجتماعی است که مردم دارند ، نه لزوما خود مردم. اگر بتوانیم آن تجربه اجتماعی را تغییر دهیم ، می توانیم نحوه سازماندهی افراد و برخورد با برخی از بزرگترین مشکلات جهان “.

این مطالعه تا حدی توسط جایزه پایان نامه ای که توسط موسسه تحقیقات نوآوری و علوم در دانشگاه میشیگان به گیلبو اعطا شد ، تأمین شد.

تاریخچه تاریخ:

مواد تهیه شده توسط دانشگاه پنسیلوانیا. توجه: مطالب را می توان از نظر سبک و طول ویرایش کرد.


منبع: unbox-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>